Организация обучения охране труда

Согласно действующим законам, обучение охране труда обеспечивается в силу:

1). ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ, регламентирующий организацию обучения охране труда и связанные с ним общие положения.

2).Действующее на основании утверждения Минтруда РФ от 12 октября 1994 года Типовое положение, касающееся порядка обучения и проверки знаний на тему охраны труда специалистов предприятий и руководителей различных организаций и учреждений.

Вышеуказанный стандарт по ГОСТ 12.0.004 – 90, а также Положение об обучении и проверке знаний правил охраны труда определяют порядок, разновидности обучения и проверки владения правилами охраны труда, а также других видов деятельности служащих, рабочих, специалистов и руководителей в сфере народного хозяйства. Кроме того, эти же нормы действуют в отношении всех предприятий, организаций и учреждений образования, независимо от их формы собственности и сферы деятельности, а также ведомственной подчиненности.

Данные стандарты регламентируют разновидности инструктажей, способ проведения их и также  оформления, и приблизительное содержание, определяющее обучение охране труда в Москве.

Положением не отменяются специальные правила, которые устанавливают порядок осуществления обучения, проведения инструктажа и проверки владением правил персоналом, который  обслуживает  объекты, подведомственные государственным надзорным органам.

Проверка владением правилами по охране труда в отношении специалистов и руководителей, приступивших к работе, осуществляется не позже, чем через месяц после назначения на определенную должность, в отношении работающих – как минимум, один раз в течение трех лет.

Как обучение, так и сам инструктаж должны нести непрерывный характер, содержать несколько уровней,  и фактически охватывать все время сознательной деятельности и трудоспособности человека.

Основываясь на этап подготовки конкретного человека к трудовой или общественной деятельности, установленные стандарты выделяют несколько разновидностей охрана труда обучения:

1).  Касательно вопросов, относящихся к безопасности труда, а также иных видов деятельности.

2). Процесс обучения трудовой безопасности при подготовке различного профиля рабочих, а также их переподготовке либо получении дополнительной профессии.

3). Специализированное обучение, а также соответствующая проверка знаний различных рабочих.

4). Процесс обучения и последующей проверки знаний у специалистов и руководителей.

5). Процесс обучения трудовой безопасности в процессе повышения квалификации.

6). Различные инструктажи, касаемыебезопасности труда. Такие инструктажи в обязательном порядке осуществляются со всеми, кто вновь принимается на работу.

Руководство, а также ответственность за процесс организации качественного и своевременного обучения, а также проверки знаний по предприятию в целом возлагается на руководящий его состав, а в подразделениях (участок, цех,  мастерская, лаборатория)— на руководителя соответствующего подразделения.




, ,
 
Статья прочитана 864 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

 

Здесь вы можете написать отзыв

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля
*

Последние Твитты

Архивы

Важно

Читать нас

Связаться с нами

Наши контакты

Тел.      

Skype  

ICQ